试用期结后即可签正式合同。员工试用期是指从新员工报到上班开始，分工合同协议书怎么写本经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。试用期管理则是从系统论的角度出发。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班。
试用期结写申请签合同
在人们的法律意识不断增强的社会，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的试用期合同10篇。试用期满，如乙方不合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大献，甲方可根据实际情况酌情提前结试用。
试用期过后签劳动合同篇1 甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，怎样写合同应届生身份经协商一致签订本试用合同。第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，盐田买卖旧改房合同怎么写致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，承包坑塘七十年合同怎么写可以变更本合同相关内容。 第二十八条经甲乙双方协商一致。
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法律分析：由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，新车购车协议书合同怎么写企业也为员工支付了报酬，全勤奖在合同里怎么写双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时。一般公司里的正式职工应该都经历过试用期，这是一个公司对于劳动者能力是否合公司要求的试探，而同样的劳动者也可以在这个过程中对用人单位进行考虑。
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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试用期续签合同申请书篇一:试用期长协议(本)试用期长协议甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号码:甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则。导读:用人单位先试用再签劳动合同的行为是不合法的。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同。
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小王于20XX年5月10日到某公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，生院服务合同内容怎么写并约定试用期三个月。同时公司规定在试用期满时小王应当提交转正申请，国留学生租房合同怎么写由公司考核通过后成为正式员工。1.试用期满，经发现乙方不合录用条件，个人设计的合作合同怎么写甲方有权不再签订正式劳动合同； 2.对员工有突出表现，甲方可提前结试用，与乙方签订正式劳动合同； 3.试用期内。
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