合同上未写加薪工资合法吗-合同没写加班要加班合法吗

合同不写工资合法吗

因此，你和单位签定的合同中没有写工资待遇，自留地转让合同怎么写商务合同承诺函怎么写文可以按照实际发放数额计算月工资。升职半年以上，合同上怎样写公司账号但一直未加薪！领导承诺复工后加薪，结果复工后1个月了，开健身房合同怎么写都未加薪，这样子可以要求补加薪水吗？领导做法合法吗？ 合同如果有约定，客服倒班合同怎么写的好按约定。如果没有约定。

合同期内辞职算违约吗

答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看，合同法第十七条的提法是“合同应当具备以下条款:……(六)报酬”——应当具备报酬条款≠应当写明具体工资数额。学会合同上未写加薪金额_本月更新/今日推荐: 合同金额不含税怎么写 降职合同加薪公司用人者 升职加薪未签合同。

合同没写加班工资

合同上未写薪资有效吗 合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补约定，或者按同工同酬支付工资。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同未写明工资和加班标准

不合法，合同法中明确提出合同中要包含报酬的。合同法第十七条。但很多公司在合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为者缺乏法律意识。

合同上未写加薪工资合法吗有效吗

合同上没有明确薪资是不合法的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，合同里面对于坏账怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，引导私下交易怎么写合同另外没有工资的合同。合同里面不写明薪酬是违法的。合同不写薪资是不合法的，同时该合同也是不生效的。薪资是必要写在合同当中的。

合同没有写工资是不合法的，合同怎么写工款拨付合同中的多方协议怎么写根据法所规定的合同的必备条款。前几天，有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到合同上报酬一栏未填写，人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。

合同没写明薪资应该重新协商合同，租房合同写1一年若是双方协商不成的，可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择规定。CopyRight。

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